竞业限制条款主要有哪些

实践中,企业会与劳动者签订合同时约定竞业限制,用人单位在与员工签订竞业限制协议后应当支付给劳动者一定的经济补偿金,劳动者在竞业限制协议规定的期限内不得向同行业透露任何信息,下面福尔摩思小编就具体的讲解

2020竞业限制协议范本怎么写

现在商业发展非常的迅速,企业对商业秘密保护得很好,因此我们经常会在生活中听到竞业限制协议,那么具体怎么写呢,适用于哪些单位呢?接下来由福尔摩思咨询网小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!

竞业限制与竞业禁止的区别及违反后果

在整个经济体系中,各行各业的竞争可谓是相当激烈。对此,许多企业为了更好的与商业对手搞竞争,纷纷使用起了竞业限制与竞业禁止协议,那么竞业限制与竞业禁止的区别和违反后果是什么呢?下面就由福尔摩思小编为您带

竞业限制是什么意思

竞业限制从字面意思来看是旨在限制竞争,那么在法律上,竞业限制是什么意思呢?竞业限制是因何起源的呢?竞业限制有哪些法律规定呢?请大家阅读福尔摩思咨询网小编为大家带来的相关内容! 竞业限制概念 1.竞业限

竞业限制补偿金标准是多少

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。许多企业为了更好的与商业对手搞竟争,纷纷使用起了竞业限制这一招。那么竞业限制补

竞业限制补偿金的支付标准是什么

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制补偿

竞业限制有哪些操作误区需HR警惕

随着中国市场经济的转型,核心人才对一个企业的重要性日益凸显。但难免会有部分劳动者跳巢离职,如何减少离职劳动者给用人单位带来的不利影响成了HR管理工作中的重要一环。根据《劳动合同法》的规定用人单位原则上

竞业限制劳动争议中的四个难点问题

为了保护用人单位的商业秘密和维护用人单位在行业内的竞争优势,用人单位与劳动者签订《竞业限制协议》的现象越来越普遍。但是实践中,有的用人单位对于竞业限制的效力、竞业的时间、范围、竞业限制补偿金的支付、违

用人单位如何与劳动者约定竞业限制

我们经常见到一种社会现象,一个企业的员工,特别是销售人员,从企业辞职出来创业,经营与原企业相同的业务。往往这种辞职创业的人员,其自营的企业会很快站稳脚跟,如果你有机会深入内幕,了解其发展的本源,你会发